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面对强大的人人网 给学院SNS网站的运营思路
来源:liuzijun.com ‖ 作者:佚名 ‖ 点击: ‖ 时间:11-07-27 10:59:56 ‖ 【 】‖ 我要投稿

两个月前有朋友问我做一个大学学院SNS还有机会吗?相信看到这个问题的朋友都会给予否定,人人网在学院SNS领域已经占据绝大部分的份额,腾讯朋友也紧跟其后,有一位中大的朋友说自从校内网(现人人网)开通,中大BBS少了很多学生上了。

在一次中山大学的招聘会上,我们公司给60多名前来面试的学生问了一个问题,你上过哪些SNS网站呢?结果100%的学生都在人人网有注册账户,有二十几名学生同时在其它平台开通过账户。虽然是小面积的调查,但是也可以证明人人网在学院里面的影响力。不过快毕业的他们几乎很少甚至没有再继续上人人网了,这是为什么呢?如果你对SNS有兴趣欢迎登陆刘子骏的博客与我交流。

人人网虽然在SNS网站领域非常强大,而且不断增强互动体验,但是他仅仅只是一个互动交流平台而已,对各种不同人群提供不了相应细致的服务,这也是人人网发展的瓶颈。其实单纯的增强用户体验是不够的,一定要为用户创造价值,提供紧密的关系链,并且更好的解决用户实际需要,才会有更长远的拓展空间。在此不是说明我们要挑战人人网,而是通过细化服务来凸显差异化,从而获得新的发展空间。什么才是真正的用户实际需要呢?接下来我以一个学生用户的角度给大家说说。

第一、活动赞助:如果你是一个班干部,有时候是需要负责系里面的一些团体活动的策划与统筹,例如篮球比赛、创业比赛等等,除了策划与统筹,还需要去给活动拉些赞助回来,当你没有人脉资源的情况下,自己去找是十分困难的,而且还要宣传让同学知道来参加或观赛,如果有一个平台去支持你配合你去做这些事情,那会顺利很多。

第二、求职招聘:学生在业余时间都会找找兼职,为自己积累多些工作经验,等毕业以后能找一份更好的工作,这也是很平常的,各大学院都会定期或不定期的搞一些校内招聘会。但是我跟一位校内招聘会负责人谈过,除了学院官方举办的招聘会,某个学院或某个系里面举办的招聘会召集企业是一件挺困难的事,由于不能保证有一定参加学生的人数,所以企业会有所顾虑,而且最重要是要让每一位学生知道招聘会的信息就更困难了,毕竟大学课程时间都是不固定的,他们没有学院官方宣传资源,所以只能用QQ群、学院论坛、人人网等等能知道有校友的地方发信息,可惜效果也只是一般般。

第三、创业融资:现在不少大学生都会有自己的创业梦,在学校老师或朋友的指导下组建小团队开始自己的项目,但是项目是需要经费,资金是一个问题,没有经验也是一个问题,如果有一个平台能给予他们一定的帮助和指引,并为优秀项目吸引风险投资,这样比建创业园更有意义。

学生的需求当然还有很多,为什么只列出这三点呢,因为这三点都是需要直接与社会与企业接触的,而且都需要中间有一个平台来处理学生和企业的关系,这样才能突显这个平台的价值。当然我们所说的平台不是人人网这样综合大型平台,而是某一学院SNS平台,例如我朋友是中大的校友,他可以整合校内学生、校内组织、校外已工作的校友和社会企业,建立一个专为中大服务SNS网站。为学生和企业搭起一条沟通与互动的桥梁。

透过这个平台来结合校内校外的中大学生,形成中大系统的人脉关系网络,学生可以与师兄的企业发活动赞助商邀请或多样的合作形式,可以轻松查阅各大招聘会信息并且能在线发布个人简历,可以发布自己的创意点子思路吸引投资者的目光,企业可以查看学院的活动情况了解学生人群状况,在网站上可以直接申请参加招聘会来挑选优秀的人才,了解学生的创业点子可以适当给予指导或择优投资。利用网站紧密的人脉网络,让学生会获得更多的机会和帮助,企业会获得更多的人才和创意项目。

当然这只是一个学院SNS网站策划的思路,还需要真正的去实践去运营才能知道成果,有兴趣的朋友也可以借鉴本文建议去尝试,有新想法或需要更多思维火花欢迎上刘子骏的博客与我交流。

作者信息:刘子骏

原文地址:http://www.liuzijun.com/cehua/133.html

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