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互联网企业借过冬裁员调整战略
来源:中国青年报 ‖ 作者:陶涛 ‖ 点击: ‖ 时间:12-12-07 10:04:48 ‖ 【 】‖ 我要投稿
        近日,有媒体报道称,人人网在两个月前就开始人事调整,调整比例不详。不过,人人网公关部负责人表示,裁员传闻是“谣言”。遭遇裁员“谣言”不止人人网,有消息称,腾讯将于明年整体裁员20%,裁员总数达千人。腾讯方面对此也是予以否认。

  经济形势不明朗,从互联网企业传出裁员的声音,说明互联网企业的日子也不好过。有数据显示,从去年第三季度以来,人人网已连续四个季度陷入亏损。今年第三季度,净亏1540万美元,同比扩大10倍以上。

  金融危机和欧债危机持续,实体经济的萎靡导致互联网企业收入增长放缓。在这种情势下,各种风险投资商也会捂紧钱袋子,减少投资以过冬。据风险投资调研机构道琼斯发布的数据显示,中国上半年风险投资总额为19亿美元,同比下降43%。投资笔数为103笔,下降38%。

  国内外的经济环境都不太如意。境外IPO窗口艰难重启,互联网企业估值整体下挫,很多中国互联网概念股惨淡收局,甚至退市。没有好的产品与盈利模式,不赚钱只忽悠,投资人给的钱总有花完的一天。

  其实,很多互联网企业自身仍没有走出寒冬,比如像京东商城等电商企业,其2012年上半年的业绩报告显示,净利润仍为负数。在不盈利的情况下,电商如何去说服投资者继续投资?借过冬裁员,既减少支出,又达到内部调整的目的,很多互联网企业迈出了这一步。

  在众多互联网企业中,电商企业的裁员幅度不小。近日,凡客公关总监焦宏宇在接受媒体采访时表示:“我们是有裁员,可这是从年初就开始的结构调整的延续。”但面对微博上“凡客”裁员25%的说法,他表示数据不实。

  有人人公司前员工表示,人人网站业务部的很多老员工在媒体披露的此次裁员中离职,主要涉及网站业务部、人人游戏和移动部门。网站业务部主要是以人人网为主的PC端业务,人人游戏和移动部门属于两条并行的独立业务线。可以看出,这种裁员很有可能也是为了企业战略的调整。

  裁员成为互联网企业过冬的一种手段,也有积极的一面。中国的互联网企业商业模式严重雷同,产品同质化严重,甚至企业之间屡屡爆发恶性竞争,这些都导致了市场面临多重危机。改变这种不正常的情况,只有调整自身的战略。于是,一些互联网企业开始考虑业务转型和人员调整,将重心放在盈利快的业务板块上。

  用裁员的方式砍掉不必要的部门和架构,实现企业战略的调整,这只是一种权宜之计。裁员不是一场闹剧,互联网企业也需要履行自己的企业公民责任。企业裁员是为了自身更好地发展,但被裁掉的员工也需要有良好地生活保障,企业应该在裁员时主动做好补偿工作。企业的信誉非常重要,如果对自己的员工都不负责,又怎么会对消费者和客户负责呢?
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